培训开场破冰游戏：轻松活跃，快速融入
在培训课程开始之前，破冰游戏是必不可少的环节。它能够帮助学员们快速打破陌生感，活跃气氛，提高参与度。本文将为您介绍几种适合培训开场的破冰游戏，让您的培训课程更加生动有趣。
一、初次见面
游戏目的：帮助学员快速认识彼此，消除陌生感。
游戏方法：
给每位学员制作一个姓名牌。
在学员进入培训室前，核对姓名，并发放一个别人的姓名牌。
所有人到齐后，要求学员在3分钟内找到姓名牌上的人，并向其介绍自己。
主持人介绍自己，并引导学员进行轻松的互动问答，如：“如果你今天不在这里，你会在做什么你不愿意做的事情呢？”
二、兔子舞
游戏目的：活动筋骨，让学员在良好的精神状态下上课。
游戏方法：
学员围成一个大圆圈或排成2-3支小长队。
每个人双手搭在前一位学员的双肩上。
培训师开始引领指令，如：“小白兔小白兔跳一跳，左脚跳2下，右脚跳2下，双脚合并向前跳1下，向后跳1下，再连续向前跳3下，最后我们大家都蹲下。”
可连续做动作多遍，在做动作的过程中队伍不能散开。
三、撕名牌
游戏目的：增强团队凝聚力，提高学员之间的互动。
游戏方法：
将学员分成若干小组。
每组选出一个“名牌”，其他成员为“撕名牌者”。
在规定时间内，撕名牌者需尽力撕下其他小组的名牌，同时保护自己不被撕。
游戏结束后，根据名牌数量决出胜负。
四、谁是卧底
游戏目的：锻炼学员的观察力和推理能力。
游戏方法：
将学员分成若干小组。
每组选出一个“卧底”，其他成员为“好人”。
每组进行讨论，找出卧底。
讨论过程中，卧底需尽力隐藏身份，同时引导其他成员走向错误的方向。
游戏结束后，根据卧底数量决出胜负。
五、萝卜蹲
游戏目的：活跃气氛，增进团队感情。
游戏方法：
将学员分成若干小组。
每组取一个名字，如“红萝卜”、“白萝卜”等。
同组一起下蹲，并大声念口诀，如：“红萝卜蹲，红萝卜蹲，红萝卜蹲完白萝卜蹲。”
被念到的一组必须马上开始下蹲并同时念口诀。
如此循环，直到场上还剩下最后一组没被淘汰的为胜利者。
破冰游戏在培训开场中扮演着重要的角色。通过以上几种游戏，可以让学员们在轻松愉快的氛围中快速融入课程，提高学习效果。希望本文介绍的破冰游戏能够为您的培训课程增添色彩。