年会小游戏：活跃气氛，增进团队凝聚力
一、答题类年会互动游戏
这类游戏可以增强员工的团队协作能力，同时也能检验他们对公司的了解程度。例如：
歌王争霸：分组抢答，听伴奏猜歌名或听歌词猜下一句，考验员工的音乐知识。
知识竞赛：设置与公司业务、企业文化等相关的问题，考验员工的综合素质。
二、接龙类年会互动游戏
这类游戏简单易学，适合各个年龄段的人员参与。例如：
拍七令：从1到99报数，遇到7的倍数或含有7的数字时拍下一个人的后脑勺，报错则接受惩罚。
成语接龙：参赛者分成两队，根据主持人给出的成语，依次接龙，考验员工的成语积累。
三、挑战类年会互动游戏
这类游戏充满趣味性，能够激发员工的潜能。例如：
喊水看搞笑片：含一口水看搞笑视频，考验员工的憋尿能力和幽默感。
吹套套：在规定时间内，谁吹爆套套最多或最快，谁就是胜利者。
四、大屏类年会互动游戏
这类游戏适合在大型年会中使用，通过大屏幕展示游戏过程，增加互动性。例如：
福牛迎春：扫码参与，操作简单，适合全员参与。
现场搜集，七拼八凑：参赛者分组，在规定时间内搜集特定物品，考验团队协作能力。
五、增进友谊的年会小游戏
这类游戏有助于增进同事间的友谊，营造和谐的工作氛围。例如：
萝卜蹲：每个人选一个颜色，依次报数，考验员工的反应能力和记忆力。
数七游戏：任意一人开始计数，遇到7的倍数或含有7的数字时跳过，考验员工的反应速度。
夹气球跑：男女同事夹着气球合力完成，考验团队协作能力。
六、创意奖品大盘点
为增加游戏的趣味性，可以设置一些创意奖品。例如：
定制礼品：如定制T恤、杯子、钥匙扣等，印有公司logo或年会主题。
体验券：如电影票、餐厅优惠券、旅游套餐等，让员工在年会后享受福利。
现金红包：设置丰厚奖金，激发员工参与游戏的积极性。
年会小游戏是年会活动中不可或缺的环节，它们能够活跃气氛，增进同事间的友谊，同时也能体现企业的文化氛围。在策划年会时，可以根据公司实际情况和员工喜好，选择适合的小游戏，让年会成为一场难忘的盛会。